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人才战略

云顶国际国际集团人才战略规划

人才是云顶国际最珍贵的资产,云顶国际对人才发展战略的理念如下:

  • 导引并深化同仁对企业价值观之认同度,使每位同仁的态度与行为都能符合并体现企业文化
  • 聘选或培养各类所需职能之适合人才,安排在适合与正确的职位上持续发展
  • 经由持续、计划性的人才培育体系,不断强化人才的知识与技能,以提升组织效能和极大化人才生产力
  • 高绩效高贡献、高报酬的人才激励策略
  • 提供与企业愿景相结合之个人理想实现机会,成为人才向往之幸福企业