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工作地点:
  • 职位:城市经理-贵港(J15147)
    职位描述:
    岗位职责:
    1、带领团队完成公司制定的销售目标,根据店铺实际情况与市场的现状,制定店铺销售目标和促销方案报领导审批
    2、针对商品部提供的货品数据,分析针对商品优劣制定促销方案,对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总,并向领导汇报并提出合理建议
    3、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案,跟踪各促销活动执行及完成情况
    4、对销售团队的日常管理,严格遵守公司的各项规章制度,处处起到表率的作用,督促督导完成每月商场对帐,跟踪货款到帐事宜
    5、及时和商品部、营运部、财务部、管理部协调解决店铺反映的问题(货品问题、系统问题、帐目问题等),与零发部保持良好沟通,具备拓店能力,注意新店开业的时间,安排人员、货品的配备
    6、订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析,按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列,按货号摆放,卖场货品浅色衣服是否套防尘套,鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生,减少退货率。
  • 职位:城市经理-百色(J15168)
    职位描述:
    岗位职责:
    1、带领团队完成公司制定的销售目标,根据店铺实际情况与市场的现状,制定店铺销售目标和促销方案报领导审批
    2、针对商品部提供的货品数据,分析针对商品优劣制定促销方案,对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总,并向领导汇报并提出合理建议
    3、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案,跟踪各促销活动执行及完成情况
    4、对销售团队的日常管理,严格遵守公司的各项规章制度,处处起到表率的作用,督促督导完成每月商场对帐,跟踪货款到帐事宜
    5、及时和商品部、营运部、财务部、管理部协调解决店铺反映的问题(货品问题、系统问题、帐目问题等),与零发部保持良好沟通,具备拓店能力,注意新店开业的时间,安排人员、货品的配备
    6、订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析,按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列,按货号摆放,卖场货品浅色衣服是否套防尘套,鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生,减少退货率。
  • 职位:商品主任(J15490)
    职位描述:
    1、负责采购订单的到货跟踪,以及相关报表的提交;
    2、负责与品牌公司、仓库沟通到货发货事宜,跟进订单货款等的核对、申请和跟踪;
    3、负责现值表的更新,负责系统内相关单据的开立;
    4、负责店铺促销活动的系统设立,负责调拨和团购货品的跟踪;
    5、负责店铺正常调拨及加盟商补货,临时性团购调拨及区间调拨;
    6、负责新货的分配及系统导入,负责残次退货及加盟冲帐,促销活动的设立;
    7、负责季度期货会前采购架构的订立,季度采购OTB明细的制作;
    8、负责采购订单的制作及录入以及相关报表的准确、及时提供;
    9、完成其它领导交办的临时性事情。
  • 职位:零售主任(南宁)(J15488)
    职位描述:
    工作职责:?

    1、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

    2、配合区域营销计划和销售目标,采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务;

    3、掌握和调整销售计划,指导和监督下属团队完成工作;

    4、执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动;

    5、对周边环境变化快速做出反应,即时调整销售策略;

    6、了解店铺的销售情况及每周货品走势,了解新货上市情况;

    7、严格检查和控制店铺费用支出;

    8、协助上司对相关经营业绩数据(零售回款率、应收回款率、MPSA单店产出、店铺人效等)进行监督及统计,为经营策略的调整作出工作安排

    9、协同人力资源部考核评估店铺员工,优化店铺人员结构,及时向上级反映销售完成情况,总结汇报工作,提供工作的可行性建议;
  • 职位:AD品牌零售经理(J15474)
    职位描述:
    1、大专及以上学历;
    2、具有5年以上零售管理工作经验,熟悉体育品牌营销或休闲服饰行业销售管理;
    3、熟悉体育零售行业操作模式,懂商场经营管理、品牌商场化运作。
    4、有组织、管理能力、沟通、协调能力、团队合作能力。
    5、熟练使用OFFICE;
    6、高度的责任感和敬业精神
  • 职位:业务经理(山西)(J15473)
    职位描述:
    1、大专及以上学历;
    2、具有8年以上零售管理工作经验,熟悉体育品牌营销或休闲服饰行业销售管理;
    3、熟悉体育零售行业操作模式,懂商场经营管理、品牌商场化运作。
    4、有组织、管理能力、沟通、协调能力、团队合作能力。
    5、熟练使用OFFICE;
    6、高度的责任感和敬业精神
  • 职位:楼层主管(昌黎)(J15419)
    职位描述:
    1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
    2、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;
    3、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。
    4、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
    5、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;
    6、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;
    7、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;
    8、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
    9、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;
  • 职位:零售处负责人(J15456)
    职位描述:
    1、负责月度、季度、年度规划目标分解并跟进达成;
    2、负责跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升、团队建设等店铺的全程营运工作;
    3、负责策划制订并执行完成店铺的促销方案;
    4、负责所辖区域零售督导和店铺的人事管理和业绩考核,保障自营店铺的正常营运;
    5、负责所辖区域的渠道规划管理与拓展;
    6、负责所辖区域商场方的客情维护。
  • 职位:拓展主任(J15178)
    职位描述:
    1、与品牌公司保持良好沟通,积极开拓业务
    2、选择最优通路,完成通路规划。
    3、了解各店铺具体位置所在,店内购物环境,店铺消费群体特点、店铺所属商场特点,给予适当的销售业绩定位和货品定位
    4、各类立项、改装、撤柜合同的会签
    5、对现有通路及待开通路进行评估调整
    6、按时完成上级主管指派的任务及突发事件的处理
  • 职位:城市经理-柳州(J15258)
    职位描述:
    岗位职责:
    1、带领团队完成公司制定的销售目标,根据店铺实际情况与市场的现状,制定店铺销售目标和促销方案报领导审批
    2、针对商品部提供的货品数据,分析针对商品优劣制定促销方案,对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总,并向领导汇报并提出合理建议
    3、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案,跟踪各促销活动执行及完成情况
    4、对销售团队的日常管理,严格遵守公司的各项规章制度,处处起到表率的作用,督促督导完成每月商场对帐,跟踪货款到帐事宜
    5、及时和商品部、营运部、财务部、管理部协调解决店铺反映的问题(货品问题、系统问题、帐目问题等),与零发部保持良好沟通,具备拓店能力,注意新店开业的时间,安排人员、货品的配备
    6、订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析,按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列,按货号摆放,卖场货品浅色衣服是否套防尘套,鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生,减少退货率。